Виза H-1B: Как да останете в САЩ въпреки съкращението? Имате „най-голямото предимство, ако...“
Били ли сте съкратени от компания в Съединени американски щати, до момента в който към момента сте с виза H-1B, и не знаете какво да вършиме по-нататък? Тук предоставяме някои оферти, основани на законодателството на Съединени американски щати и принадлежности за изкуствен интелект като ChatGPT и Gemini.
Зададохме на ChatGPT и Gemini един въпрос: „ Какво би трябвало да направя през 2026 година, в случай че съм бил скъсен, до момента в който съм с виза H-1B в Съединени американски щати? “ В отговор инструментът дава „ явен, удобен проект за деяние за отбрана на вашия статус и варианти “. Ето какво споделиха те.
1. Знаете ли, че можете да останете в Съединени американски щати след уволняване? Но се ползват условия
Най-важното нещо след уволняване е да употребявате своя 60-дневен гратисен интервал.
Имате до 60 дни (или до приключването на I-94, което от двете настъпи по-рано) от последния ви работен ден, съобщи ChatGPT. Човек може да употребява това време, с цел да:
> Намери нов шеф
> Подаде смяна на статус
> Подгответе се да напуснете Съединени американски щати
През това време ChatGPT споделя, че лицето към момента е в легален статут, само че не може да работи, в случай че не бъде подадена нова H-1B петиция.
Съгласно законите на Съединени американски щати Съединените щати Службите за поданство и имиграция (USCIS) декларира, че когато трудовото правно отношение на H-1B служащ бъде прекъснато (доброволно или неволно), „ те нормално могат да подхващат едно от няколко дейности, с цел да останат в интервал на позволен престой в Съединените щати над 60 дни. “
Съвет за ChatGPT: Започнете да действате неотложно.
Съвет за Gemini: Потвърдете своя формален „ финален ден на работа “ с отдел „ Човешки запаси “. Обезщетението нормално не удължава тази дата, в случай че не сте записани в формалната заплата като деен чиновник.
Внимание: Човек обаче е предизвестен да не остава отвън този интервал.
2. Прехвърляне на H-1B (смяна на работодател)
В този случай нов шеф може да подаде прекачване на H-1B, което разрешава на обещано лице да трансферира статуса си на H-1B, без да напуща Съединени американски щати. Можете да започнете работа незабавно щом USCIS получи петицията (няма потребност да чакате одобрение), съгласно ChatGPT.
Човек просто би трябвало да „ обезпечи оферта за работа от шеф в Съединени американски щати “, по-късно работодателят подава H-1B петиция за смяна на работодателя и по-късно лицето „ може да стартира работа незабавно щом USCIS получи петицията (известие за получаване), а не утвърждение. “
ChatGPT Професионален съвет: Поставете приоритет на работодателите, искащи да подадат премиум обработка.
Професионален съвет за Gemini: Поискайте премиум обработка, с цел да получите решение в границите на 15 работни дни.
3. Промяна на статута на виза
Доста мъчно ли е намирането на нова работа? Физическо лице може да подаде молба за смяна на статус в границите на 60 дни. Обичайните варианти включват:
> B-2 (Посетител) – да останете законно, до момента в който търсите работа
> F-1 (Студент) – в случай че се запишете в курс (OPT може да е вероятен по-късно)
> H-4 – в случай че брачният партньор е на H-1B (EAD е допустимо в някои случаи)
> O-1 – в случай че имате изключителни качества (старши експерти, откриватели, медии, механически лидери)
> Зависими визи, в случай че дават отговор на изискванията
Съвет за ChatGPT Pro: Подаването на документи в точния момент разрешава на претендента да остане, до момента в който молбата е в развой на разглеждане. Освен това претендентът би трябвало да подаде документи преди приключването на гратисния интервал, даже в случай че утвърждението е получено по-късно.
Професионален съвет за Близнаци: Ако намерите работа, до момента в който B-2 е в развой на изчакване, новият ви шеф може да подаде петиция H-1B. Обърнете внимание, че през 2026 година по-строгият надзор може да изисква от вас да напуснете за малко Съединени американски щати и да влезете още веднъж, с цел да „ активирате “ новия H-1B, в случай че B-2 към момента не е присъден.
4. Промяна на статут на прехрана
Gemini цитира Visa Nation Law Group, с цел да изясни, че в случай че брачният партньор на обещано лице също е в Съединени американски щати с годна работна виза (H-1B, L-1, O-1 и т.н.), лицето може да кандидатства за смяна на статута си на подвластен (H-4, L-2 и т.н.)
„ Ако вашият брачен партньор има утвърден I-140, в последна сметка може да бъдете дава отговор на изискванията за H-4 EAD, макар че обработката на това лишава няколко месеца “, прибавя отговорът на Gemini.
5. Човек има „ огромно преимущество “, в случай че...
Притежател на виза H-1B, който е бил скъсен, се радва на „ огромно преимущество “, в случай че има утвърден I-140. Според съвета на ChatGPT, в случай че вашият I-140 е утвърден, имате „ спомагателна отбрана “. В дълготраен проект това ще разреши на лицето да:
> Удължи H-1B над 6 години
> Има повече еластичност и по-малък риск по време на прехвърляния
> Дори да бъде уволнен, I-140 нормално остава годен
6. Напускането на Съединени американски щати също е ОК
Ако нищо не потръгне:
> ЛИЦЕ може да напусне Съединени американски щати в границите на гратисния интервал
> Можете по-късно: Да се върнете с ново H-1B
Appl
Били ли сте съкратени от компания в Съединени американски щати, до момента в който към момента сте с виза H-1B, и не знаете какво да вършиме по-късно? Тук предоставяме някои оферти, основани на законодателството на Съединени американски щати и принадлежности за изкуствен интелект като ChatGPT и Gemini.
Зададохме на ChatGPT и Gemini един въпрос: „ Какво би трябвало да направя през 2026 година, в случай че съм бил скъсен, до момента в който съм с виза H-1B в Съединени американски щати? “ В отговор инструментът дава „ явен, удобен проект за деяние за отбрана на вашия статус и варианти “. Ето какво споделиха те.
1. Знаете ли, че можете да останете в Съединени американски щати след уволняване? Но се ползват условия
Най-важното нещо след уволняване е да употребявате своя 60-дневен гратисен интервал.
Имате до 60 дни (или до приключването на I-94, което от двете настъпи по-рано) от последния ви работен ден, съобщи ChatGPT. Човек може да употребява това време, с цел да:
> Намери нов шеф
> Подаде смяна на статуса
> Подгответе се да напуснете Съединени американски щати
През това време ChatGPT споделя, че лицето към момента е в легален статут, само че не може да работи, в случай че не бъде подадена нова петиция H-1B.
ChatGPT Професионален съвет: Започнете да действате неотложно.
Професионален съвет за Близнаци: Потвърдете своя формален „ финален ден на работа “ с HR. Обезщетението нормално не удължава тази дата, в случай че не сте записани в формалната заплата като деен чиновник.
Внимание: Човек обаче е предизвестен да не остава отвън този интервал.
2. Прехвърляне на H-1B (смяна на работодател)
В този случай нов шеф може да подаде прекачване на H-1B, което разрешава на обещано лице да трансферира статуса си на H-1B, без да напуща Съединени американски щати. Можете да започнете работа незабавно щом USCIS получи петицията (няма потребност да чакате одобрение), съгласно ChatGPT.
Човек просто би трябвало да „ обезпечи оферта за работа от шеф в Съединени американски щати “, по-късно работодателят подава H-1B петиция за смяна на работодателя и по-късно лицето „ може да стартира работа незабавно щом USCIS получи петицията (известие за получаване), а не утвърждение. “
ChatGPT Професионален съвет: Поставете приоритет на работодателите, искащи да подадат премиум обработка.
Професионален съвет за Gemini: Поискайте премиум обработка, с цел да получите решение в границите на 15 работни дни.
3. Промяна на статута на виза
Доста мъчно ли е намирането на нова работа? Физическо лице може да подаде молба за смяна на статус в границите на 60 дни. Обичайните варианти включват:
> B-2 (Посетител) – да останете законно, до момента в който търсите работа
> F-1 (Студент) – в случай че се запишете в курс (OPT може да е вероятен по-късно)
> H-4 – в случай че брачният партньор е на H-1B (EAD е допустимо в някои случаи)
> O-1 – в случай че имате изключителни качества (старши експерти, откриватели, медии, механически лидери)
> Зависими визи, в случай че дават отговор на изискванията
Съвет за ChatGPT Pro: Подаването на документи в точния момент разрешава на претендента да остане, до момента в който молбата е в развой на разглеждане. Освен това претендентът би трябвало да подаде документи преди приключването на гратисния интервал, даже в случай че утвърждението е получено по-късно.
Професионален съвет за Близнаци: Ако намерите работа, до момента в който B-2 е в развой на изчакване, новият ви шеф може да подаде петиция H-1B. Обърнете внимание, че през 2026 година по-строгият надзор може да изисква от вас да напуснете за малко Съединени американски щати и да влезете още веднъж, с цел да „ активирате “ новия H-1B, в случай че B-2 към момента не е присъден.
4. Промяна на статут на прехрана
Gemini цитира Visa Nation Law Group, с цел да изясни, че в случай че брачният партньор на обещано лице също е в Съединени американски щати с годна работна виза (H-1B, L-1, O-1 и т.н.), лицето може да кандидатства за смяна на статута си на подвластен (H-4, L-2 и т.н.)
„ Ако вашият брачен партньор има утвърден I-140, в последна сметка може да бъдете дава отговор на изискванията за H-4 EAD, макар че обработката на това лишава няколко месеца “, прибавя отговорът на Gemini.
5. Човек има „ огромно преимущество “, в случай че...
Притежател на виза H-1B, който е бил скъсен, се радва на „ огромно преимущество “, в случай че има утвърден I-140. Според съвета на ChatGPT, в случай че вашият I-140 е утвърден, имате „ спомагателна отбрана “. В дълготраен проект това ще разреши на лицето да:
> Удължи H-1B над 6 години
> Има повече еластичност и по-малък риск по време на прехвърляния
> Дори да бъде уволнен, I-140 нормално остава годен
6. Напускането на Съединени американски щати също е ОК
Ако нищо не потръгне:
> ЛИЦЕ може да напусне Съединени американски щати в границите на гратисния интервал
> Можете по-късно: Да се върнете с нов H-1B ИЛИ да кандидатствате от трета страна (не безусловно родна страна)
> Това не вреди на бъдещите шансове за виза, в случай че бъде направено законно
Професионален съвет на ChatGPT: Просрочването даже с един ден може да сътвори съществени бъдещи визови проблеми.
Какво НЕ би трябвало да вършиме
Отговорът на ChatGPT прецизно поучава засегнатото лице да заобикаля тези постоянно срещани неточности:
> /strong> Просрочването на гратисния интервал
> Не чакайте до ден 59, с цел да действайте, с цел да подадете смяна на статус
> Не продължавайте да работите след преустановяване (работете без одобрена/предстояща петиция)
> Ако приемем, че „ устни предложения “ пазят статуса без подавания
Интелигентен надзорен лист
Интелигентният надзорен лист на ChatGPT включва четири точки:
> Потвърдете последния работен ден (започва гратисен интервал след това)
> Попитайте работодателя дали известието за преустановяване е изпратено до USCIS
> Актуализирайте автобиографията и неотложно предупреждавайте наемащите личен състав
> /strong> Говорете с имиграционен юрист (дори консултацията помага)
Инструментът също даде седмичен проект , който човек може да следва:
В рамките на първия седмица:
> Потвърдете последния работен ден и приключването на I-94
> Актуализирайте автобиографията
> Започнете кандидатстване за работа
> Консултирайте се с имиграционен юрист
До ден 30–45:
> Или подайте поръчка за прекачване на H-1B ИЛИ
> Промяна на статуса на файл (B-2/F-1/H-4)
